Ihr Nutzen als Anwender

Sie verstehen ihre aktuellen Werteorientierungen und Bewusstseinsebenen wie auch die Veränderungen im Markt und die notwendigen Anpassungen. Ihnen wird klarer, warum Sie mit welchen Werten von anderen Ebenen gut oder eben weniger gut klar kommen. Sie erkennen und haben Verständnis für die Relevanz anderer Werteorientierungen, können aber auch die relevanten Veränderungsinitiativen einleiten und verändern.

Drei Perspektiven der Betrachtung

  • Personal Value System – für erfolgreiche Persönlichkeitsentwicklung und passgenaues Coaching
  • Group Value System – für Teamentwicklungen und Teamcoachings
  • Organisation Value System – für die Organisationsentwicklung und Optimierung der Unternehmenskultur.

Einsatzgebiete des Modells

Personal Value System

  • Einzelcoaching
  • Outplacement
  • Placement
  • Recruiting / Assessment Center
  • Karriereberatung
  • Führungskräftecoaching

Group Value System

  • Teamentwicklung
  • Teamcoaching
  • Führungskräfteentwicklung
  • Vertriebsoptimierung
  • Prozessoptimierung

Organisation Value System

  • Unternehmenskultur-Veränderung
  • Schnittstellenoptimierung
  • Organisationsentwicklung 
  • Change Management

Generell

  • Impulsvorträge
  • Analyse von kulturbestimmenden Wertesystemen