Das 9 Levels Institute for Value Systems?

Das 9 Levels Institute for Value Systems ist ein Beratungsinstitut, das sich auf die Messung und Analyse von Wertesystemen bei Personen, Gruppen, Organisationen und Systemen spezialisiert hat. Wissenschaftlich fundiert und in der Praxis erprobt – so lautet unser Credo.
Institutsgründer Rainer Krumm bringt seine Erfahrung aus Veränderungsprojekten aus über 23 Ländern mit über 57 verschiedenen Nationalitäten mit ein.

Unternehmenskulturen und Teamkulturen sind der Schlüssel zu nachhaltig erfolgreichen Unternehmen. Die Unternehmenskultur lässt sich messen und wenn notwendig nachhaltig verändern. Dies ist kein einfacher Weg – aber ein gangbarer. 

Viele verschiedene Management-Einflüsse und die Entwicklungstheorie von Prof. Dr. Clare W. Graves sind in die Modellentwicklung eingeflossen und wurden stets der Praxistauglichkeit unterzogen. Von Anwendern für Anwender – nur so können Projekte und Maßnahmen erfolgreich sein. 
Die Welt ist zunehmen stärker im Wandel – ob uns das gefällt oder nicht. 
Die Wandlungsfähigkeit von Unternehmen ist ein zentraler Zukunftsfaktor. Diesen gilt es mit Werteanalysen und ggf. Veränderungsmaßnahmen zu sichern.

Viele Tools setzen an nicht veränderbaren Typologien an, oder an Verhaltensorientierungen. Nach unserer Überzeugung und Erfahrung sind langfristig erfolgreiche Maßnahmen an den Werten orientiert – an den Werten der handelnden Personen und der gemeinsamen in der Gruppe geteilten Werte.

Jedes Unternehmen hat eine Unternehmenskultur. Die wenigsten sind sich dieser bewusst. 

Was machen wir?

Wir bieten Ihnen zahlreiche Dienstleistungen rund um die Werteentwicklung von Menschen, Abteilungen, Organisationen und Systemen an. Basierend auf den 9 Levels of Value Systems haben wir Entwicklungsmaßnahmen konzipiert: vom Coaching, zu Teamentwicklungen, von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen; von Führungs- zu Vertriebsmaßnahmen.

Wir helfen Ihnen, die aktuelle Wertekultur zu erfassen und diese mit den zukünftigen Markterfordernissen abzugleichen. Wir unterstützen Sie dabei, sich auf die neuen Herausforderungen nachhaltig – also von den Werten ausgehend – zu verändern.

Darwin wird mit seiner Aussage "survival of the fittest" leider oft falsch übersetzt. Es heißt eben nicht, dass der stärkere überlebt, sondern, dass derjenige überlebt, der sich den neuen Herausforderungen und Bedingungen am besten anpassen kann.

Institutsleitung

  • Rainer Krumm

Backoffice & Projektmanagement

  • Stefanie Büchele

Der Beirat

  • Prof. Dr. Thomas Dobbelstein
  • Prof. Dr. Thomas Ginter