Wertesysteme realisieren passgenaue Personalentwicklung

Jeder Mensch und jedes System hat andere Bedürfnisse, die es ermöglichen, zu lernen und das Gelernte einzusetzen. Mithilfe der 9 Levels können Sie als zertifizierter Berater gezielte Weiterentwicklung ermöglichen – als Coach oder Trainer für den Einzelnen wie auch als Berater oder Organisationsentwickler im Hinblick auf das gesamte Unternehmen. 

9 Levels in der Personalentwicklung

Personalentwicklung wird von immer mehr Unternehmen als Schlüsselfaktor für zukünftige Wettbewerbsfähigkeit betrachtet und ist längst nicht mehr nur auf Fach- und Führungskräfte beschränkt. Doch wo genau steht ein Mitarbeiter in seiner Entwicklung und welche Entwicklungsziele sind sinnvoll? Welche Entwicklungsformate, inhaltlich wie methodisch, passen zu ihm? Und wie sollte sich die Personalentwicklung strukturell und strategisch innerhalb des Unternehmens aufstellen, um ihre Funktion bestmöglich zu erfüllen? Die 9 Levels of Value Systems zielen auf eine passgenaue Personalentwicklung ab – für den Einzelnen wie für die gesamte Organisation.