9 Levels in der Teamentwicklung

Jedes Unternehmen funktioniert so gut wie die Menschen, die in ihm arbeiten. Doch manchmal gibt es innerhalb von Teams Synergien, die bislang ungenutzt sind. Potenziale, die nicht erkannt werden. Konflikte, entweder innerhalb eines Teams oder an der Schnittstelle zu einem anderen Team. Durch die 9 Levels of Value Systems in der Teamentwicklung werden Gemeinsamkeiten und Unterschiede der Werte von Beteiligten sichtbar gemacht. Widerstände aufgedeckt. Differenzen zwischen gelebten und gewünschten Werten aufgezeigt. Und Maßnahmen offensichtlich, die den Weg in eine reibungslosere und noch effektivere Zusammenarbeit ermöglichen. 

Teamentwicklung mithilfe der Wertesysteme

Als zertifizierter 9 Levels-Berater ergänzen Sie Ihren bisherigen Werkzeugkasten für Teamentwicklungen um zwei Analysetools: Mit dem Personal Value System können Sie die Werte einzelner Personen aufzeigen, mit dem Group Value Systems die aktuell gelebte Kultur im Team. Auf Basis dieser Ergebnisse können Sie je nach Anlass und Ziel der Teamentwicklung so beziehungsorientiert, aufgabenorientiert oder strukturorientiert auf eine wert-vollere Zusammenarbeit hinwirken.