Unternehmen verstehen, gestalten, verändern!

Seit 2004 unterstützt Rainer Krumm Unternehmen in der Entwicklung Ihrer Organisationen auf Basis der Graves’schen Theorie. In diesem intensiven Training gewährt er Einblicke in Ansatzpunkte, Vorgehensweise, Stolperfallen und Erfolgsfaktoren, um mit den 9 Levels erfolgreich Organisationsentwicklung zu unterstützen. Als Mit-Autor des Buches „Unternehmen verstehen, gestalten, verändern“ gilt er als der Experte auf diesem Gebiet.

Anhand von Praxisfällen werden verschiedene Ansatzpunkte und Vorgehensweisen reflektiert und erarbeitet. Es besteht die Möglichkeit an eigenen Fällen und Projekten zu arbeiten.

Ziele und Inhalte

  • Definition Organisationsentwicklung (OE)
  • Auftragsklärung – der Schlüssel zum Erfolg
  • Einstiegsmöglichkeiten für OE-Projekte
  • Einbindung des Top-Managements und Personal
  • Wer sind die richtigen Ansprechpartner
  • Evolution vs. Revolution
  • Gestaltungselemente von Organisationen – die 7S in der Praxis
  • Begleitvarianten der Veränderung
  • Warum Konzepte wie „Holacracy“ und „Reinventing Organizations“ oft scheitern
  • Ausgewählte Konzepte und Autoren in der OE
  • Werte als kulturstiftendes Element
  • Die Rolle der Führung im Wandel und in der Organisationsentwicklung
  • Fallstudien – und Geschichten aus der Praxis
  • Change und OE – untrennbar
  • Voraussetzungen für die Entwicklung
  • Warum scheitern so viele OE Projekte
  • Die 7 Todsünden im Change Management
  • Konkrete Beispiele, wie es funktioniert hat. (und wie auch mal nicht)
  • Fragen und Antworten auf eigene Projekte der Teilnehmer
  • Kollegiale Beratung an eigenen Projekten und Plänen

Hinweis: Der Workshop richtet sich auch an Personen, die keine 9 Levels Zertifizierung haben.

Preis
600,- Euro netto (inkl. Tagungspauschale)

Termin
1.-2. März 2018 (Do/Fr) in Stuttgart (design offices, Schelmenwasenstraße 37, 70567 Stuttgart)

Organisationsentwicklung mit den 9 LEVELS

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