Wir machen Werte messbar
Mit den 9 Levels of Value Systems® sorgen wir dafür, dass es passt: Der Mensch zum Team, das Team zur Organisation, die Organisation zum Markt. Bei uns stehen Werte und Kultur im Mittelpunkt. Auf Basis des integralen Entwicklungsmodells nach Prof. Clare W. Graves machen wir Werte sicht- und nutzbar.
Wir bieten wertebasierte Ansätze und Tools für Einzelpersonen, Teams und Organisationen. Pragmatisch, praxistauglich und international. Unsere wissenschaftlich fundierten Wertesystem-Analysen bilden die Basis, um passgenaue Maßnahmen für zielgerichtete Veränderungen abzuleiten und erfolgreich umzusetzen.
Gerne zertifizieren wir Sie für unsere Analysen oder sind Begleiter Ihres Transformationsprozesses. WERT-schätzend und professionell. Und immer so, wie es für Sie am besten passt!
Ich möchte mehr über
die 9 Levels erfahren.
Ich interessiere mich für
eine Zertifizierung.
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eine Weiterbildung.
Ich suche
zertifizierte Berater:innen.
Ich bin neugierig auf
9-Levels-Referenzen.
Auf folgende Bereiche haben sich unsere 9-Levels-Berater:innen spezialisiert:
Organisationsentwicklung
Die meisten Veränderungsprozesse scheitern, weil die Menschen dabei vergessen werden. Mit den 9 Levels können Sie sich ein klares Bild der aktuellen Unternehmensrealität mit all seinen Beteiligten machen.
Change-Management
Viele Mitarbeitende sind der Meinung „Change ist doof!“, weil sie im Neugestaltungsprozess nicht „mitgenommen“ werden. Mit den 9 Levels of Value Systems® rückt die menschliche Seite der Veränderung in den Fokus.
Vertrieb
Die Ansprüche von Kund:innen wachsen zunehmend, doch wer springt auf welche Trigger an? Nur wer die Wertesysteme der Kund:innen kennt, ist in der Lage, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.
Recruiting
Die 9 Levels of Value Systems® zeigen Motivations- und Demotivationspotenziale im Recruiting auf und ermöglichen so ein passgenaues Employer Branding.