9 Levels in der Führung

Die Anforderungen an Führung sind komplexer und vielseitiger geworden. Wirksame Führung funktioniert heute nicht mehr »top down«, sondern ist eher situations- und mitarbeiterorientiert. Die 9 Levels of Value Systems ermöglichen ein fundiertes Verständnis davon, wo ein Mitarbeiter gerade steht – und wie er genau dort abgeholt werden kann. Wer sich seiner eigenen Werte und der seiner Mitarbeiter bewusst ist, kann im Einklang mit ihnen agieren und seine Mitarbeiter zu mehr Leistung und Zufriedenheit führen. Egal auf welcher Führungsebene. 9 Levels kann diesbezüglich in der Führung eine gute Basis sein.

Werteorientierte Führung

Das wissenschaftlich fundierte und in der Praxis erprobte Analysetool 9 Levels of Value Systems ermöglicht Ihnen ein klares Verständnis von Dingen und Themen, die bisher nur schwer greifbar waren. Sie erkennen, was Ihre Leute antreibt, was sie ausbremst und worin möglicherweise ihre Probleme liegen. Sie wissen, was es braucht, um jeden einzelnen Mitarbeiter zu motivieren und ihm eine Plattform zu bieten, um sich mit Spaß voll für das Unternehmen einzusetzen. Zum Vorteil für Sie beide.