Wir machen
Werte
für Sie messbar

Wertesysteme von Einzelpersonen, Teams und Organisationen erfassen

Ansatz basierend auf Prof. Clare W. Graves

Ausbildung zum zertifizierten 9 Levels-Berater

Entwicklungsimpulse für zahlreiche Anwendungsgebiete

 

Die 9 Levels of Value Systems

Die 9 Levels of Value Systems sind von Rainer Krumm entwickelte diagnostische Analysetools. Basierend auf der Forschung von Clare W. Graves machen sie die Wertesysteme von Einzelpersonen, Teams und ganzen Organisationen sicht- und damit nutzbar.

Als wissenschaftlich fundiertes Diagnostikinstrument ermöglichen die 9 Levels, ein neues Bewusstsein für Werte zu schaffen und wirksame Maßnahmen für zielgerichtete Veränderung in zahlreichen Anwendungsfeldern zu identifizieren.

In unseren Zertifizierungen zum 9 Levels-Berater werden interessierte Berater, Trainer, Coaches, Geschäftsführer, Führungskräfte sowie Personal- und Organisationsentwickler darin ausgebildet, Werteanalysen mit den 9 Levels of Value Systems selbst vorzunehmen und bei Themen wie Kulturwandel, Change, Führung, Team, Vertrieb und mehr professionell wie pragmatisch in die Anwendung zu bringen.

Presse & News

31.05.2019

Seit Anfang des Jahres sind die 9 Levels of Value Systems auf Spanisch und seit Kurzem auch auf  ...


Zertifizierungstermine

  • 30.09.19 - 02.10.19
    in Köln
  • 11.11.19 - 13.11.19
    am Starnberger See
  • 13.11.19 - 15.11.19
    in Hamburg
  • 20.11.19 - 22.11.19
    in Ravensburg
  • 05.02.20 - 07.02.20
    in Hamburg
  • 11.03.20 - 13.03.20
    am Starnberger See
  • 25.03.20 - 27.03.20
    in Wien
  • 06.05.20 - 08.05.20
    in Hamburg
  • 24.06.20 - 26.06.20
    in Ravensburg
  • 01.07.20 - 03.07.20
    am Starnberger See
  • 28.10.20 - 30.10.20
    in Hamburg

 

Die 9 Levels of Value Systems

Die 9 Levels of Value Systems sind von Rainer Krumm entwickelte diagnostische Analysetools. Basierend auf der Forschung von Clare W. Graves machen sie die Wertesysteme von Einzelpersonen, Teams und ganzen Organisationen sicht- und damit nutzbar.

Als wissenschaftlich fundiertes Diagnostikinstrument ermöglichen die 9 Levels, ein neues Bewusstsein für Werte zu schaffen und wirksame Maßnahmen für zielgerichtete Veränderung in zahlreichen Anwendungsfeldern zu identifizieren.

In unseren Zertifizierungen zum 9 Levels-Berater werden interessierte Berater, Trainer, Coaches, Geschäftsführer, Führungskräfte sowie Personal- und Organisationsentwickler darin ausgebildet, Werteanalysen mit den 9 Levels of Value Systems selbst vorzunehmen und bei Themen wie Kulturwandel, Change, Führung, Team, Vertrieb und mehr professionell wie pragmatisch in die Anwendung zu bringen.

Aktuelles rund um die 9 Levels

17. /18. September 2019, Kölnmesse
Vortrag von 9 Levels-Instruktorin Bettina Kahlau zum Thema „Scheitern ist doof – doch wenn, dann richtig!“ auf der Zukunft Personal, 10:35 Uhr bzw. 11 Uhr, L.32/L.34, Halle 2.2

 

17. - 19. September 2019, Kölnmesse
9 Levels als Aussteller auf der  Zukunft Personal! Unter dieser Standnummer kann man uns auf Europas größter Fachmesse für Personalmanagement finden: P.21, Halle 2.2. Kostenfreies E-Ticket unter contact (at) 9-levels.de.

 

5. - 6. November 2019, München
Christian Albat (ALBATrosse HR-Beratung, 9 Levels-Instruktor) und die 9 Levels auf der Personalmesse München, Standnummer B02. Kostenfreies E-Ticket unter hallo (at) albatrosse.com mit dem Stichwort „Aktionscode Personalmesse München“!

 

6. November 2019, München
Vortrag von Christian Albat (ALBATrosse HR-Beratung, 9 Levels-Instruktor) und Fabian Wilmes (Jochen Schweizer Corporate Solutions GmbH) auf der Personalmesse München zum Thema „Werte erheben – Werte erleben!“ um 15:15 Uhr im Forum 2.

 

12. - 13. November 2019, Station Berlin
9 Levels auf dem Change Kongress! Diesmal dreht sich alles um das Thema „Romantic Renaissance - Aufbruch zu werteorientierten Organisationen der Zukunft."



Kundenstimmen

Die 9 Levels bieten eine sehr gute (und die einzige mir bekannte) Möglichkeit, das komplexe System der Werthaltungen greifbarer zu machen. Durch die Analyse werden aktuell wichtige Werte einer Person, einer Gruppe oder eines Unternehmens sichtbar gemacht. Dies schafft ein neues Bewusstsein über die Windrichtungen, die das eigene Tun antreiben. Zudem kann abgeglichen werden, inwiefern die aktuellen Werteebenen zum Umfeld passen – oder ob es zielführend ist, die eigenen Werte bewusst weiterzuentwickeln. Das Modell ist überzeugend recherchiert, fundiert weiterentwickelt, wissenschaftlich validiert und äußerst professionell aufbereitet.
Sabine Heß
Bridgehouse Academy und TrainingsART 3.0, Inhaberin und Trainerin
Die Zertifizierung war klasse! Anschaulich und transparent wurde uns das Modell 9 Levels of Value Systems von Rainer Krumm abwechslungsreich dargestellt. Nach kurzer Zeit konnte ich mich im Modell zurechtfinden und die Anwendung in verschiedenen Beispielen üben. Die Diskussionen mit den anderen Teilnehmern waren sehr anregend und wurden durch das tiefe Grundlagenwissen von Rainer Krumm sinnvoll ergänzt. Es war eine kurzweilige Zertifizierung, bei der auch der Spaß nicht zu kurz kam.
Frank Kellenberg
Head of Talent Management & Organizational Development, Novartis Pharma GmbH
Ich halte 9 Levels für eine außerordentlich gute Ergänzung zu allem, was es an Testverfahren gibt. Es hilft, die Wahrnehmung zu schärfen und erleichtert, Potenziale der Menschen in Prozessen effektiv und effizient zu nutzen.
Peter Krötenheerdt
Krötenheerdt Training, BDVT Vize und Leiter BDVT Akademie
Besonders gefällt mir an 9 Levels die Kombination bzw. Ambivalenz zwischen Simplizität und Reichweite. Durch die verschiedenen Wertesysteme, die man über die Person, die Gruppe oder die Organisation abfragen kann, werden viele Verhaltensweisen und Denkmuster plausibel abgebildet. Diese neun Stufen machen deutlich, dass sich der Mensch, die Gruppe oder das Unternehmen nur stufenweise verändern können und alles seine Zeit braucht. Das schafft Verständnis einerseits und beruhigt andererseits. Einmal mehr wird klar, dass Individuen und Systeme unterschiedliche Sichtweisen widerspiegeln und ihr Verhalten nur dann anpassen können, wenn sie sich untereinander austauschen und eine gemeinsame Sicht auf die Dinge finden. Als Beraterin, Coach und Trainerin werde ich mich hauptsächlich mit Einzelpersonen und Teams beschäftigen und das Analysewerkzeug 9 Levels zur Werteentwicklung, Persönlichkeitsentfaltung und als Verständnisbrücke nutzen. Schön, dass es nun ein Instrument gibt, dass die goldene Mitte bedient und bereits langjährig wissenschaftlich erprobt ist.
Marit Zenk
Deutschlands 1. Secretary Coach
9 Levels ist ein einmaliges Werkzeug, das den Wandel der Zeit und die daraus folgenden Veränderungen im persönlichen wie geschäftlichen Bereich sichtbar und verifizierbar macht. So etwas Haptisches, Variantenreiches und Praktisches habe ich noch nicht gekannt. Mir gefallen besonders die Simplizität der Anwendung und zugleich der klare Blick in die Wertesysteme des Einzelnen, einer Gruppe oder einer Organisation. Endlich etwas, das sich persönlich wie unternehmerisch mit Werte- und Glaubenssystemen auseinandersetzt und dazu äußerst unterstützende Maßnahmen zur Verfügung stellt. In meinen Augen ist 9 Levels ein gelungenes Tool, das sich national wie international durchsetzen wird! Einleuchtend und klar aufgebaut wird 9 Levels für mich das verbindende Element unserer verschiedenen Coachingbereiche sein. Dazu bietet es sich geradezu an! Was mir auch besonders gefällt, ist die Möglichkeit, netzwerkartig mit anderen Zertifizierten verschiedenste Services anzubieten. Das hat vor allem für mich mit dem Wertesystem des Gründers von 9 Levels, Rainer Krumm, zu tun. Er lebt sein profundes Modell!
Gabriel Müller-Hotop
Trainer & Coach
Nach der intensiven Beschäftigung mit diesem Modell weiß ich, dass Trainer Krumm und seine Co-Autoren untertreiben, wenn sie behaupten, mit diesem Modell versteht man Unternehmen. Ich gehe einen großen Schritt weiter und sage: Mit diesem Modell „9 Levels“ versteht man die Welt und jeden einzelnen Menschen. Ein großartiger Zugang zum Menschen in allen Lebenslagen.
Christian Lange
Trainer & Coach