9 Levels of Value Systems®

Wir machen Werte messbar

Mit den 9 Levels of Value Systems® sorgen wir dafür, dass es passt: Der Mensch zum Team, das Team zur Organisation, die Organisation zum Markt. Bei uns stehen Werte und Kultur im Mittelpunkt. Auf Basis des integralen Entwicklungsmodells nach Prof. Clare W. Graves machen wir Werte sicht- und nutzbar.


Wir bieten wertebasierte Ansätze und Tools für Einzelpersonen, Teams und Organisationen. Pragmatisch, praxistauglich und international. Unsere wissenschaftlich fundierten Wertesystem-Analysen bilden die Basis, um passgenaue Maßnahmen für zielgerichtete Veränderungen abzuleiten und erfolgreich umzusetzen.

Gerne zertifizieren wir Sie für unsere Analysen oder sind Begleiter Ihres Transformationsprozesses. WERT-schätzend und professionell. Und immer so, wie es für Sie am besten passt!


Ich möchte mehr über
die 9 Levels erfahren.

Ich interessiere mich für
eine Zertifizierung.

Ich interessiere mich für
eine Weiterbildung.

Ich bin neugierig auf 
9-Levels-Referenzen.



Auf folgende Bereiche haben sich unsere 9-Levels-Berater:innen spezialisiert:

Organisationsentwicklung

Die meisten Veränderungsprozesse scheitern, weil die Menschen dabei vergessen werden. Mit den 9 Levels können Sie sich ein klares Bild der aktuellen Unternehmensrealität mit all seinen Beteiligten machen.


Change-Management

Viele Mitarbeitende sind der Meinung „Change ist doof!“, weil sie im Neugestaltungsprozess nicht „mitgenommen“ werden. Mit den 9 Levels of Value Systems® rückt die menschliche Seite der Veränderung in den Fokus.


Teamentwicklung

Teams und die Konstellation, in der sie zusammenarbeiten, sind maßgeblich für den Erfolg eines Unternehmens. Die 9 Levels of Value Systems® machen die Werte aller Beteiligten sichtbar und decken Widerstände auf.


Coaching

Die Herausforderungen der Umwelt werden immer komplexer. Die 9 Levels of Value Systems® unterstützen Menschen darin, ihre Wertesysteme kennenzulernen und aktiv für ihre persönliche Weiterentwicklung zu nutzen.


Vertrieb

Die Ansprüche von Kund:innen wachsen zunehmend, doch wer springt auf welche Trigger an? Nur wer die Wertesysteme der Kund:innen kennt, ist in der Lage, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.


Recruiting

Die 9 Levels of Value Systems® zeigen Motivations- und Demotivationspotenziale im Recruiting auf und ermöglichen so ein passgenaues Employer Branding.


Führung

Die Anforderungen an Führung sind vielseitiger geworden. Die 9 Levels of Value Systems® ermöglichen ein fundiertes Verständnis davon, wo Mitarbeitende gerade stehen – und wie sie dort abgeholt werden können.


Talententwicklung

Mit den 9 Levels of Value Systems® ist eine nachhaltigere berufliche Neuausrichtung möglich, indem zusätzlich zu den fachlichen Qualifikationen die Wertesysteme aller Beteiligten berücksichtigt werden.








Events & Termine

Hier finden Sie eine Übersicht all unserer Termine.


Übersichtlicher, ansprechender, transparenter – die neue Website von 9 Levels

9 Levels of Value Systems® präsentiert sich mit einer überarbeiteten Website, die den Benutzern eine noch übersichtlichere und verbesserte…