• 15.-16.10.2026 in Köln

Du bist Organisationsentwickler*in/-berater*in und möchtest Transformationsprozesse in Unternehmen werteorientiert begleiten – am besten mit einer wissenschaftlich fundierten und praxiserprobten Methode an der Hand?

Bei der Zertifizierung zum 9-Levels-Master mit Schwerpunkt „Organisationskultur“ wird neben den klassischen Inhalten rund um das Graves-Modell und den verschiedenen 9-Levels-Analysinstrumenten für Personen, Teams und Organisationen der Schwerpunkt auf die Begleitung von wertebasiertem Kulturwandel in Organisationen gelegt.

Dein Nutzen

• Du erhältst Zugang zu einem wissenschaftlich fundierten und in der Praxis erprobten Modell zur Messung von individuellen Wertesystemen, Team- und Organisationskultur.
• Du kannst sowohl die aktuelle IST-Kultur analysieren und klarer erkennen, als auch die SOLL-Kultur für Organisationen und Teams ableiten und darstellen. So kann eine nachhaltige und tiefgreifende Veränderung gelingen.
• Du bekommst im Rahmen dieser Sonder-Zertifizierung als eine/r der erste/n die Möglichkeit, dich intensiv mit dem „Kulturradar“ auseinanderzusetzen: ein neuer Analysetyp, der die 9 Levels mit dem 7-S-Modell verbindet und Unternehmenskultur ganz pragmatisch auf der Ebene von Führung, Mitarbeitenden, Kollektiven Fähigkeiten, Prozessen, Struktur und Strategie sicht- und gestaltbar macht.

Ablauf:

• Persönliches Rückmeldegespräch zur eigenen Wertesystem-Analyse
• Individuelles E-Learning zu den Grundlagen der 9 Levels
• 2 Tage Zertifizierungsworkshop live vor Ort in Köln

Inhalte:

• Das Wertemodell nach Prof. Clare W. Graves
• Die einzelnen Levels und ihre Kernwerte im Detail
• Einsatzmöglichkeiten und Beispiele der verschiedenen 9-Levels-Analysetypen
• „Kulturradar“ – vom Bedarf bis zur Umsetzung:
  Auftragsklärung
  Analysedesign
  Kommunikation der Organisationsbefragung
  Einbindung von Datenschutz, Betriebsrat und IT-Sicherheit in die Kulturanalyse
  Aufsetzen des Projektes in der Analyseplattform
  Interpretation der Ergebnisse
  Gestaltung von Workshops zur SOLL-Entwicklung und Maßnahmengenerierung vom IST zum SOLL
  Angebots- und Preisgestaltung
• Zahlreiche reale Praxisfälle, Fallstudien und tiefe Einblicke in mögliche Ansatzpunkte, häufige Stolperfallen und Erfolgsfaktoren in Kulturentwicklungsprozessen
• Praxistransfer: Kollegiale Beratung zu eigenen Kulturentwicklungsprozessen

Kosten: 3.300,00 € zzgl. MwSt.

Nach deiner Teilnahme erhältst du das Zertifikat und Siegel „9-Levels-Master mit Schwerpunkt Organisationskultur“.