ZERTIFIZIERUNGSTERMINE

10.11.2021 - 12.11.2021
in Hamburg
10.11.2021 - 12.11.2021
in Ravensburg
25.11.2021 - 26.11.2021
und 17.12.2021 in Wien
13.12.2021 - 15.12.2021
in Köln




9 Levels im Recruiting

Der Ruf nach qualifizierten Fachkräften ebbt nicht ab. Für viele Unternehmen stellt es eine große Herausforderung dar, sich gegenüber anderen Arbeitgebern für potenzielle neue Mitarbeiter interessant aufzustellen. Zudem haben Mitarbeiter heute oft eine veränderte Lebenseinstellung und erwarten, dass ihre Interessen und die ihrer Familie mit ihrem  Berufsleben gut vereinbar sind. Mit den 9 Levels of Value Systems im Recruiting kann die Passung zwischen Mitarbeiter und Arbeitgeber auf einer ganz neuen Ebene betrachtet werden. Die Werteanalyse zeigt Motivations- und Demotivationspotenziale auf, ermöglicht ein passgenaues Employer Branding und letztendlich eine fundierte Entscheidung für- oder gegeneinander. Für beide Seiten.

Wertesysteme im Recruiting-Prozess

Wer als 9 Levels-Berater die Passung von Wertesystemen ins Recruiting integriert, kann neben der fachlichen Eignung auch die geeignete Haltung neuer Mitarbeiter sicherstellen und so die Fehlbesetzungsquote deutlich senken. Auch im Coaching können Sie Bewerber dabei unterstützen, sich sowohl über ihre Zieltätigkeit als auch über ihren Wunscharbeitgeber klar zu werden und sich dementsprechend authentisch zu präsentieren. Eine Win-win-Situation für alle Beteiligten!